E-LEARNING

CARATTERISTICHE DEI CORSI E-LEARNING

In accordo con la normativa vigente abbiamo attivato la formazione e-learning utilizzando la piattaforma AIFOS (Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro) a cui siamo associati (socio n°A001068).

I corsi sono organizzati in moduli didattici, che contengono slides sugli argomenti, animazioni, test intermedi e un test finale, superato il quale verrà rilasciato l’attestato.

L’intero percorso formativo è totalmente tracciato in modo tale che la documentazione possa essere messa agli atti e a disposizione del corsista, dell’azienda e dell’eventuale controllo da parte di un organismo di vigilanza.

Pertanto la formazione è a tutti gli effetti valida secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Per accedere al corso è sufficiente avere dimestichezza con il computer e un proprio indirizzo di posta elettronica al quale verranno spedite le credenziali per poter effettuare la formazione.

A disposizione dei partecipanti per risolvere gli eventuali problemi che possono verificarsi vi è sempre un e-tutor.

La Chemicontrol ha attivato una piattaforma per la formazione e-learning sulla sicurezza sul lavoro

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ISCRIZIONE

Corso di AGGIORNAMENTO per R.S.P.P. Datore di Lavoro R. Alto (14 ore), R. Medio (10 ore) e R. Basso (6 ore) in ottemperanza al D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.

Corso di Aggiornamento per R.S.P.P. Datori di Lavoro che devono aggiornare la propria formazione ogni 5 anni.

Corso di formazione di base per R.S.P.P. / A.S.P.P. MODULO A – 28 ore in ottemperanza al D. Lgs. 81/2008 e s.m.i.

Corso di formazione di base per R.S.P.P./A.S.P.P. non Datori di Lavoro Modulo A.

Corso di AGGIORNAMENTO per R.S.P.P. non Datore di Lavoro / A.S.P.P. valido per tutti i settori produttivi in ottemperanza al D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regioni 07/07/2016.

Corso di Aggiornamento per R.S.P.P. / A.S.P.P. che devono aggiornare la propria formazione ogni 5 anni di 40 ore per gli RSPP e di 20 ore per gli ASPP.

Corso di AGGIORNAMENTO per PREPOSTI – 6 ore in ottemperanza al D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011.

Corso di Aggiornamento per PREPOSTO (capo cantiere, capo fabbrica, capo reparto, ecc…) che deve aggiornare la propria formazione ogni 5 anni.

Corso di formazione di base per DIRIGENTI – 16 ore in ottemperanza al D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011.

Corso di formazione per DIRIGENTI.

Corso di AGGIORNAMENTO per DIRIGENTI – 6 ore in ottemperanza al D. Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011.

Corso di Aggiornamento per DIRIGENTI di 6 ore ogni 5 anni.

Corso di formazione di base per Lavoratori parte generale – 4 ore in ottemperanza del D. Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011. 

Corso di formazione di base per lavoratori parte generale (4 ore). Il corso va completato in aula per le ore restanti (4, 8, 12 ore a seconda del rischio specifico rispettivamente basso, medio e alto)

Corso di formazione base per Lavoratori parte specifica rischio basso – 4 ore in ottemperanza del D. Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Corso di formazione di base per Lavoratori parte specifica Rischio Basso (4 ore). Questo modulo è successivo al corso di formazione di base per Lavoratori parte generale (4 ore).

Corso di formazione base per Lavoratori Rischio basso – 8 ore in ottemperanza del D. Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Corso di formazione di base per Lavoratori Rischio Basso (8 ore).

Corso di Aggiornamento per Lavoratori – 6 ore in ottemperanza del D. Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011.

Corso di Aggiornamento per Lavoratori (6 ore ogni 5 anni).

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