
Non sembra ci siano molte novitร riguardo i protocolli delle misure da adottare per il contrasto ed il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro.
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- Il datore di lavoro informa tutti i lavoratori e chiunque entri nel luogo di lavoro del rischio di contagio e di una serie di misure precauzionali da adottare (non entrare o permanere nei luoghi di lavoro se sussistono i sintomi del Covid 19, rispettare le disposizioni delle Autoritร sanitarie e del DdL, informare tempestivamente della presenza di sintomi e rimanere ad adeguata distanza).
- Il personale potrร essere sottoposto al controllo della temperatura corporea e nel caso fosse superiore a 37,5ยฐC, non verrร consentito lโaccesso ai luoghi di lavoro.
- In caso di positivitร il lavoratore verrร riammesso secondo le modalitร previste in precedenza.
- Assicurare pulizia giornaliera e sanificazione dei locali, degli ambienti, delle postazioni di lavoro e delle aree comuni e di svago.
- Adottare costante ricambio dellโaria, anche attraverso sistemi di ventilazione meccanica controllata.
- Il DdL deve mettere a disposizione idonei e sufficienti detergenti e disinfettanti per le mani, accessibili a tutti i lavoratori.
- Lโuso dei facciali filtranti FFP2, anche se attualmente obbligatorio solo in alcuni settori, rimane un presidio importante per la tutela della salute dei lavoratori che si trovino in ambienti chiusi e condivisi da piรน lavoratori, o aperti al pubblico o dove non sia possibile il distanziamento di almeno un metro.
- Lโaccesso agli spazi comuni รจ contingentato, deve essere prevista la ventilazione e la sanificazione periodica e giornaliera.
- Gestione entrata e uscita in modo da evitare assembramenti.
- Gestione di una persona sintomatica come prescritto in precedenza (dichiarazione immediata dei sintomi e isolamento).
- Attenzione ai lavoratori fragili.
- Utilizzo del lavoro agile ove possibile.
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